ביטוח מנהלים מיועד למנהלים ועובדים שכירים.
בביטוח קיים אלמנט החיסכון לפנסיה וכן ביטוח חיים למקרה מוות ולמקרה של אובדן כושר עבודה.
יתרונות מנקודת מבטו של העובד:
- חסכון לגיל פרישה
- הקניית ביטוח חיים במקרה של פטירה בטרם עת.
- כיסוי למקרה של אובדן כושר עבודה.
- העובד מקבל זיכוי (הנחת מס) על חלקו בהפרשות.
יתרונות מנקודת מבטו של המעביד:
- מענה הולם ליצירת קרן לכספי הפיצויים והתגמולים.
- הפרשות המעביד מוכרות במלואן לצרכי מס.
- הסדרת חוב לוותק פיצויים לצרכי מס.
- שחרור המעביד מבחינה מוסרית במקרה אסון לעובד.
ההפרשות לביטוח מנהלים:
לתגמולים – עד 7.5% מהשכר על חשבון המעסיק ועד 7% מהשכר על חשבון העובד.
התגמולים מהווים את קרן החיסכון לגיל פרישה ולא ניתן למשוך אותם עם סיום העבודה במידה והם מיועדים לקצבה.
לפיצויים – 8.33% מהשכר על חשבון המעסיק. מהווים צבירה של משכורת אחת בשנה לזכותו של העובד במקרה של פיטורים.
את כספי הפיצויים ניתן לפדות עם סיום העבודה.
לאובדן כושר עבודה- עד 2.5% על חשבון המעסיק ו/או העובד.